Sopimusoikeutta ylimmälle johdolle -koulutus tuo oikeustieteellisen tutkimuksen ajankohtaiset näkökulmat ylimmän johdon käyttöön.
Sopimukset ovat yhä keskeisempi osa organisaatioiden riskienhallintaa, vastuullisuutta ja strategista päätöksentekoa. Samalla ylimmän johdon vastuu sopimuksiin liittyvien riskien tunnistamisessa ja hallinnassa korostuvat tekoälyn, datatalouden, vastuullisuusvaatimusten ja muuttuvan sääntelyn myötä.
Uusi Sopimusoikeutta ylimmälle johdolle -täydennyskoulutus vastaa tähän tarpeeseen. Itä-Suomen yliopiston jatkuvan oppimisen keskuksen ja oikeustieteiden laitoksen järjestämän koulutuksen tavoitteena on yhdistää oikeudelliset lähtökohdat strategiseen johtamiseen ja vahvistaa osallistujien kykyä tehdä perusteltuja päätöksiä vaativissa sopimuksellisissa tilanteissa.
Sopimukset eivät ole vain juridisia asiakirjoja, vaan ne ohjaavat organisaation toimintaa, kumppanuuksia, investointeja, hankintoja ja vastuukysymyksiä.
– Johtajien ei tarvitse olla juristeja, mutta heidän on ymmärrettävä sopimusten vaikutukset organisaation strategisiin valintoihin, vastuisiin ja riskeihin. Siksi halusimme rakentaa koulutuksen, jossa oikeudellinen asiantuntemus yhdistyy ylimmän johdon käytännön päätöksentekoon, kertoo Itä-Suomen yliopiston jatkuvan oppimisen keskuksen johtaja Tero Karjalainen.
Tutkittua tietoa ylimmän johdon käyttöön
Sopimusoikeutta ylimmälle johdolle -koulutus tarkastelee sopimusten roolia organisaation riskienhallinnassa, vastuullisuudessa ja toiminnan jatkuvuuden varmistamisessa. Lisäksi koulutus käsittelee ajankohtaisen digi-, data-, tekoäly- ja ESG-sääntelyn vaikutuksia sekä julkisen ja yksityisen sektorin sopimusympäristöjen erityispiirteitä. Tavoitteena on tarjota ylimmälle johdolle käytännönläheisiä näkökulmia strategisesti merkittävien sopimusten johtamiseen.
Kouluttajina toimivat Itä-Suomen yliopiston oikeustieteiden laitoksen asiantuntijat, jotka tuovat ajankohtaisen tutkimustiedon ylimmän johdon käyttöön. Koulutuksen sisältö pohjautuu oikeustieteellisen tutkimuksen lisäksi työelämän tunnistettuihin osaamistarpeisiin.
– Ylimmän johdon osaamistarpeissa korostuu entistä enemmän kyky yhdistää strateginen johtaminen, liiketoiminnan kehittäminen ja toimintaa ohjaava sääntely. Sopimusosaamisen merkitys näkyy nykyisin käytännössä kaikilla toimialoilla, Karjalainen toteaa.
Uusi koulutus on suunniteltu osaksi Executive MBA -asiantuntijaohjelmaa, mutta sen voi suorittaa myös erillisenä täydennyskoulutuksena. Verkossa toteutettava koulutus tarjoaa osallistujille mahdollisuuden perehtyä sopimusoikeuden keskeisiin kysymyksiin joustavasti työn ohessa.
