Itä-Suomen yliopistossa käynnistyy uusi työ- ja organisaatiopsykologian asiantuntijakoulutus syksyllä 2027. Asiantuntijakoulutuksen lähtökohta on työ-, organisaatio- ja henkilöstöpsykologiassa sekä yhteiskunnallisessa työelämätutkimuksessa, joten nykyisen ja tulevan työelämän kehittämiskohteet on huomioitu koulutuksessa erittäin laaja-alaisesti.
Työ- ja organisaatiopsykologia on pitkään ollut Itä-Suomen yliopistossa erittäin suosittu sivuaine, ja sitä on opiskeltu paljon myös avoimessa yliopistossa. Syksystä 2027 lähtien työ- ja organisaatiopsykologiaa voi opiskella pääaineena sekä kandidaatin että maisterin tutkintoon saakka. Uusi koulutus täydentääkin psykologian koulutusvalikoimaa kauan toivotulla tavalla.
Terveyttä ja hyvinvointia tukevien työympäristöjen kehittämistä
Työ- ja organisaatiopsykologian asiantuntijakoulutus sopii hakijoille, jotka haluavat syventyä työelämän ja organisaatioiden psykologisiin ilmiöihin ilman terveydenhuollon ammattihenkilön koulutusta. Asiantuntijakoulutus ei siis tuota laillistetun psykologin pätevyyttä eivätkä valmistuneet voi kutsua itseään psykologiksi.
– Työelämän haastavat muutokset, kuten nopea kehitys ja digitalisaatio, vaativat paitsi osaamisen kehittämistä myös hyvää johtamista ja terveyttä tukevien työympäristöjen kehittämistä, kuvailee yliopistonlehtori Petri Karkkola koulutuksen taustoja.
Työväestön monimuotoistumisen ja elämäntilanteet huomioiva organisaatioiden kehittäminen on nykyaikana välttämätöntä. Työelämään kiinnittyminen vaatii osaamista ja motivaatiota ruokkivia käytäntöjä, ja siellä pysyminen puolestaan työtehtävien ja organisaatioiden kehittämistä terveyttä ja hyvinvointia ylläpitävään suuntaan. Tähän työ- ja organisaatiopsykologian kokonaisuus nyt vastaa.
Koulutukseen avataan vuosittain 20 aloituspaikkaa kevään toisessa yhteishaussa ja 15 paikkaa avoimen väylän kautta. Itä-Suomen yliopisto tarjoaa sopivilla sivuainevalinnoilla erittäin monipuoliset mahdollisuudet työ- ja organisaatiopsykologisen tiedon soveltamiseen kaikenlaisissa yhteisöissä.
