Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Haluatko työpaikallesi enemmän ratkaisupuhetta, tavoitteellisuutta ja ajattelua avaavia tunteita?

Strateginen johtaminen on reitti näkemyksistä ja aikomuksista teoiksi ja tuloksiksi. Se edellyttää tahtoa ja taitoa. Strategian käytännön toiminnaksi vieminen voi olla myös innostavaa.

Jos tahdot kokeilla ja harjoitella erilaisia menetelmiä haitallisen stressin taltuttamiseksi, niin tämä koulutus on Sinulle ja työyhteisöllesi.

Taloutta ei ole ilman toimintaa ja toimintaa ilman taloutta. Taloutta ei johdeta pelkillä numeroilla. Mistä numerot muodostuvat ja mitä ne kertovat? Haluatko viestiä innostavasti ja positiivisesti taloudesta?

Tietoisuustaidoilla on paljon tutkimuksissa havaittuja myönteisiä "sivuvaikutuksia", jotka lisäävät tietotyöläisen voimavaroja. Tule ottamaan taito haltuun!

Työyhteisön ilmapiirin, henkilöstön ja omien tunteiden johtaminen nousee merkitykselliseen asemaan, koska tunteet vaikuttavat suuresti tärkeimmän työvälineemme, aivojen toimintaan.

Työnohjauksella autamme sinua, ryhmääsi tai työyhteisöä ymmärtämään työtäsi uudella tavalla.

Työsuhteen juridiikka -opintojaksolla perehdytään työsuhteen elinkaareen ja otetaan työsopimusoikeuden perusasiat haltuun.

Tässä opintokokonaisuudessa lähestytään muuttuvaa työelämää kahdesta näkökulmasta. Ensimmäisessä Ilkka Halavan koulutuspäivässä tarkastellaan työn tulevaisuuden toimintaympäristöjä, muutoshaasteiden mahdollisimman varhaista havaitsemista, riskejä, mahdollisuuksia sekä proaktiivista valmistautumista ennakoinnin keinoin. Toisessa Anna Savilepän koulutuspäivässä paneudutaan muuttuvan työelämän haasteisiin ja mitä organisaatioiden ja yritysten monimuotoistuminen merkitsee johtamiselle.

Kasvunasenne luo pohjan uuden oppimiselle, uudistumiselle, sitkeällä uurastukselle ja rohkealle kokeilulle. Kasvunasenteen ja kokeilukulttuurin vahvistaminen on taitolaji.