Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Haluatko tehdä vähemmän silpputyötä ja enemmän sitä, mikä oikeasti vie työtä eteenpäin? Tässä koulutuksessa saat arkeen sopivia keinoja keskeytysten hallintaan, keskittymiskyvyn parantamiseen ja työpäivän kuormituksen keventämiseen.

Opit käytännöllisiä menetelmiä, joilla suuntaat ajatuksia, vahvistat ajattelua avaavia tunteita ja käsittelet painetta. Viet itsellesi sopivat keinot arkeen ja tuet omaa toimintakykyäsi sekä työyhteisön vuorovaikutusta.

Saat käyttöösi yli 10 menetelmää keskeytysten hallintaan, keskittymisen vahvistamiseen ja palautumiseen. Näin voit vähentää silpputyötä ja haitallista stressiä, laskea liian korkealle karannutta vireystasoa ja palautua paremmin.

Verkkokurssilla syvennytään jatkuvan työssäoppimisen merkitykseen ja aikuisten osaamisen kehittämiseen. Saat käytännön keinoja tukea jatkuvaa oppimista ja edistää työyhteisön osaamisen kasvua.

Osaamisen kehittäminen ja johtaminen yrityksissä ja organisaatioissa tarkoittaa työntekijöiden taitojen ja kyvykkyyksien tunnistamista, kehittämistä ja hyödyntämistä. Tämä prosessi on keskeinen organisaation menestyksen ja kilpailukyvyn kannalta. Mikä on organisaationne jatkuvan oppimisen maturiteetti; oletteko tietoisuuden, ymmärryksen, soveltamisen tai integroitumisen portaalla?

Verkkokurssilla opit muutosjohtamisen perusperiaatteet ja saat käytännön työkaluja, joiden avulla voit ohjata organisaatiosi onnistuneesti muutosten läpi ja tukea henkilöstön sopeutumista.

Organisaatioiden ja systeemien jännitteet vaikuttavat muutosten onnistumiseen ja niiden läpivientiin organisaatioissa. Opintojaksolla käsitellään muutosjohtamisen ja organisaatiomuutoksen monitahoista luonnetta, tunnistetaan niihin liittyviä jännitteitä ja opitaan keskeisiä systeemisiä työkaluja.

Valmentavan johtajuuden kuvataan vaikuttavan myönteisesti organisaation tuottavuuteen ja henkilöstön työhyvinvointiin. Opintojaksolla käsitellään henkilökohtaisen johtajuuden kehittämistä, valmentavaa johtamista ja ratkaisukeskeistä työotetta.

Työsuhteen juridiikan tunteminen on olennainen osa johtajan päätöksentekoa ja laillisia ratkaisuja. Opintojaksolla perehdytään työsuhteen elinkaareen ja työsopimusoikeuden periaatteisiin sekä työnantajan työ- ja virkamiesoikeuden keskeisiin velvoitteisiin. Lisäksi selkeytetään työkykyyn, -turvallisuuteen ja yhdenvertaisuuden varmistamiseen liittyviä vastuita.