Mediatoimialalla jo noin kaksitoista vuotta toiminut Savon Media Oy:n myyntijohtaja Tuomas Huusko sai EMBAsta hyviä eväitä omaan johtajuuteensa. Tärkeä osa johtamista on hyvän toimintaympäristön luominen muille.
Huusko vetää Kuopiossa viiden hengen myyntiorganisaatiota monimediatalossa.
– Meidän tiimimme on asiantuntijaorganisaatio ja työmme tavoitteena on tukea pohjoissavolaisia asiakkaitamme heidän omassa liiketoiminnassaan, Tuomas Huusko kertoo.
Media-ala on elänyt viimeisen kuluneen vuosikymmenen ajan murroksessa, ja muutos kaikkinensa vaatii uudenlaisia kykyjä myös johtajuudelta. Toimialan muutokset innostivat Huuskoa opiskelujen pariin.
– Olen nähnyt johtamista ja esimiestyötä media-alalla ja huomannut, että kehittyä täytyy koko ajan. Oppiminen ja itsensä kehittäminen on keskeistä, eikä koskaan voi olla valmis.
Kipinä kouluttautumiseen syttyi, ja EMBA-valmennus nousi esille yhtenä vaihtoehtona. Kun työnantaja tuki suunnitelmia, rohkaistui Huusko lähettämään koulutushakemuksen Itä-Suomen yliopistoon.
– Työnantajalla oli hyviä kokemuksia EMBAsta ja pohdimme opintoja minun henkilökohtaisena koulutuspolkunani. Itä-Suomen yliopisto omana yliopistona ja Savon Median yhteistyökumppanina oli heti ykkösvalinta, Huusko kertoo.
Sain uudenlaisia näkökulmia johtamiseen. Nämä työkalut ovat enemmän tai vähemmän ajatustyökaluja, tapoja keskustella ja käsitellä asioita. Pystyn sparraamaan kollegoitani eri tavalla ja välillä jopa kyseenalaistamaan vanhoja toimintatapoja.
Tuomas Huusko
EMBA-koulutus tarjosi konkreettisia työkaluja johtamistyöhön
Yksi valmennuksen lähtökohdista on toteutuksen joustavuus ja mahdollisuus kytkeä se vahvasti omaan työhön. Se, että opiskelun pystyi sovittamaan työn ja arkielämän oheen oli Huuskolle tärkeää.
– Tutkinto auttoi minua itseäni kehittymään, mutta samalla se hyödytti myös työnantajaa. Parasta koulutuksessa oli, että valmennuksen sisältö oppimistehtävineen rakentui osaksi omaa työtä.
Aikaa työn ohessa opiskelu vie, joten oma sitoutuminen on tärkeää. Opintojen suunnittelussa Jatkuvan oppimisen keskuksen henkilöstö on opiskelijoiden tukena.
– Olen tavoitteellinen ihminen, joten maalin on oltava aina näkyvissä. Yhteistyössä kouluttajien kanssa suunnittelimme minulle selkeän oppimispolun aikatauluineen, ja se auttoi konkreettisesti näkemään suunnan ja tavoitteen. Ja kun opinnot alkoivat edetä, oli kiva nähdä, että eteenpäin mennään ja juna kulkee.
EMBA antoi Huuskolle uutta osaamispääomaa johtamistyöhön ja konkreettisia työkaluja.
– Sain uudenlaisia näkökulmia johtamiseen. Nämä työkalut ovat enemmän tai vähemmän ajatustyökaluja, tapoja keskustella ja käsitellä asioita. Pystyn sparraamaan kollegoitani eri tavalla ja välillä jopa kyseenalaistamaan vanhoja toimintatapoja. Haluan löytää ihmisten potentiaalin ja tehdä heistä tähtiä. Filosofiani on saada ihmiset menestymään ja minun tehtäväni johtajana on raivata heille tilaa ja luoda hyvä toimintaympäristö. Heidän onnistumistaan on hienoa seurata.
Huusko pitää omalla johtamispolullaan tärkeänä kasvun paikkana ymmärrystä siitä, että esimiehen ja johtajan tehtävä ei ole olla kaikkitietävä.
– Jo joitakin vuosia sitten huomasin, että vitsit, nämä minun tiimiläiseni ovat parempia työssään kuin minä. Silloin tapahtui iso harppaus johtamis- ja esimiespolullani. Ei johtaminen voi olla sitä, että esimies aina tietää. Minulle tulee joka päivä työssäni vastaan kysymyksiä, joihin en tiedä vastausta.
EMBA on täsmäkoulutusta johtajille
Huusko suosittelee EMBA-koulutusta kaikille johtamis- ja esimiestyötä tekeville. Opinnoissa tekemistä on paljon ja kalenteri välistä ruuhkautuu, mutta hän kannustaa olemaan armollinen itselleen.
– Moni asettaa tavoitteet liian korkealle ja hakee täydellisyyttä. Joskus huomasin itsekin miettiväni, että johonkin oppimistehtävään olisin voinut vielä muutaman tunnin käyttää aikaa. Kannustan siinä vaiheessa painamaan tehtäväpalautuksen lähetä-nappia, Huusko sanoo.
Uusia laajempia koulutusohjelmia ei Huuskolla ole toistaiseksi vielä suunnitteilla, mutta lyhyempien kurssien tarjontaa hän seuraa tarkkaan.
– Olen tuntosarvet herkillä koko ajan, ja kyllä näitä mattoja pitää taas lähiaikoina alkaa tomuttamaan, hän nauraa. – Pitää olla tavoitteita ja unelmia, muuten elämästä tulisi aika tympeää.
Mikä on sinun tarinasi? Varaa aika 20 minuutin maksuttomaan keskusteluun!
