Henkilöstöpsykologia IIIb: Osaamisen tunnistaminen, kehittäminen ja ylläpitäminen lv. 2025-2026, verkko-opinnot

Pakolliset edeltävät opinnot: Henkilöstöpsykologia Ia ja Henkilöstöpsykologia Ib TAI Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai Psykologian perusopinnot.

Suoritustapa:  Kirjallisuuteen perehtyminen ja itsenäisesti tehtävät oppimistehtävät

Oppimateriaali:

• Argote, L. & Levine, J.M. (toim.) (2020). The Oxford handbook of group and organizational learning (valikoidut luvut). Oxford University Press. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)
• Buchanan, J. ym. (toim.) (2017). The Oxford handbook of skills and training (valikoidut luvut). Oxford University Press. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)
• Kraiger, K. ym. (toim.) (2015). The Wiley Blackwell handbook of the psychology of training, development, and performance improvement (valikoidut luvut). John Wiley & Sons. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)
• Siefen, H. (2024). Tiedä mitä osaat: osaamisen tunnistamisen psykologia. Tuuma-kustannus. (löytyy e-kirjana UEF kirjastosta)
• Oppimistehtäväkohtaiset materiaalit.

Opetusaikataulu: Opintojakso on suoritettavissa koko lukuvuoden ajan 1.10. alkaen

Opettaja: KM Sara Keronen

Arviointi: Opintojakso arvioidaan asteikolla 0-5

Lisätiedot: Opintojaksolle osallistumisen edellytyksenä on seuraavat suoritetut opinnot: Henkilöstöpsykologia Ia ja Henkilöstöpsykologia Ib TAI Työ- ja organisaatiopsykologian perusopinnot tai Psykologian perusopinnot. Jos psykologian perusopintokokonaisuus on suoritettu muun kuin Itä-Suomen yliopiston vaatimusten mukaisesti, tulee siitä toimittaa liite ilmoittautumisen yhteydessä. Edeltävät opinnot tarkistetaan ilmoittautumisen yhteydessä. Ilmoittautuminen on sitova eikä maksettua opintomaksua palauteta. Tarkistathan siis, että sinulla on vaadittavat edeltävät opinnot suoritettuna ennen ilmoittautumista. Ilman edeltäviä opintoja sinulle ei voida myöntää opiskeluoikeutta.