Työsopimusoikeuden perusteet haltuun -verkkokurssi
Täydennyskoulutus
Pureudu työsuhteen eri vaiheiden lainsäädäntöön ja käytännön juridisiin haasteisiin.
- Laajuus:
- 0
- Kampus tai kaupunki:
- -
- Kategoria:
- Juridiikka ja yhteiskunta
- Toteutusmuoto:
- Verkko-opetus
- Hinta:
- 189 € (alv 24%)
Työskenteletkö henkilöstöhallinnossa tai esihenkilötehtävissä? On tärkeää hallita työsuhteen eri vaiheisiin liittyvä lainsäädäntö, jotta toimii juridisesti oikein, ja osaa noudattaa työnantajan velvollisuuksia. Verkkokoulutus koostuu yhdeksestä osiosta, jotka etenevät työhaastattelusta työsopimuksen solmiseen, työsuhteen aikaisiin velvoitteisiin sekä työsuhteen päättämiseen eri keinoin. Jokaisen osion päätteeksi testaat osaamistasi lyhyellä monivalintatehtävällä. Koulutus sopii hyvin lainsäädännön kertaukseen tai perehdytykseksi uusille työntekijöille.
Koulutusosiot
- Mitä työhaastattelussa saadaan selvittää?
- Milloin työsopimus voidaan solmia määräajaksi?
- Mitä hyötyä on kirjallisesta työsopimuksesta?
- Mitä koeaikapurku tarkoittaa ja miten se toteutetaan?
- Mitä kuuluu työnantajan työnjohtovaltaan?
- Työnantajan päätösten, menettelyiden ja käytäntöjen tasapuolisuus
- Työntekijän lojaliteettivelvoite
- Milloin työntekijää on varoitettava? Riittääkö yksi varoitus?
- Irtisanominen vai purkaminen?
Verkkokurssin voit suorittaa omaan tahtiisi DigiCampus-oppimisympäristössä. Verkkokurssi on käytettävissä 3 kuukautta ilmoittautumisajankohdasta alkaen.
Koulutuksen tavoiteena on tarjota kokonaiskuva koko työsuhteen elinkaaren oikeudellisista kysymyksistä rekrytoinnista työsopimuksen solmiseen sekä työnaikaiseen työnantajan työnjohtovaltaan sekä tasapuolisen kohtelun velvoitteeseen aina työsuhteen päättämiseen. Tavoitteena on, että osallistuja hallitsee eri vaiheisiin liittyvän lainsäädännön, sopimusten tekemisen pääpirteet sekä työnantajan vastuut ja velvollisuudet.
Esihenkilötyössä sekä henkilöstöhallinnossa toimivat tai kyseisiin tehtäviin suuntaavat. Kaikki aiheesta kiinnostuneet.
189,00 € (sis. alv. 24 % 36,58 €)
Verkkokurssille osallistumisen voi perua 14 kalenteripäivän sisällä ilmoittautumisesta, mikäli asiakas ei ole aloittanut verkkokurssin suorittamista. Jos ilmoittautuminen perutaan myöhemmin laskutetaan asiakkaalta koulutuksen hinta kokonaisuudessaan, vaikka asiakas ei olisi aloittanut verkkokurssin suorittamista. Verkkokurssin suorittamisella tarkoitetaan sitä, että asiakas on kirjautunut saamallaan kurssiavaimella oppimisympäristöön. Tällöin perumisoikeus ei ole enää voimassa. Peruminen tehdään sähköpostilla suunnittelusihteeri Anne Pennaselle, annemaarit.pennanen@uef.fi tai koulutussihteeri Sanna Nissiselle, sanna.nissinen@uef.fi.
Verkkokurssi on käytettävissä kolme (3) kuukautta ilmoittautumisajankohdasta.
Koulutus voidaan perua järjestäjän toimesta ilman, että siitä aiheutuu järjestäjälle maksuvelvoitetta.
Kouluttaja
OTT Jaana Paanetoja
Työ- ja sosiaalioikeuden dosentti
Suunnittelija
Jaa
