Jatkuvan oppimisen koulutushaku

Miten johtajana näen näkymätöntä ja hahmotan hahmotonta? Koulutuksessa syvennytään ryhmädynamiikan ja organisaatiopsykologian ilmiöihin. Koulutus tarjoaa välineitä ryhmän psykologisen ilmaston ymmärtämiseen ja oman johtajuuden tutkimiseen.

Työ on muuttunut merkittävästi etätyön ja digitalisaation myötä, mutta suurin osa työtavoistamme johtaa viime vuosikymmenille. Tarvitsemme siis entistä parempia tapoja johtaa itseämme.

Keskimäärin keskeytykset vievät 20–30 % toimihenkilön työpäivästä. Ja suurin osa on itse aiheutettuja. Niitä kannattaa siis vähentää. Mutta kuinka?

Ajatukset ja tunteet vaikuttavat suuresti toimintakykyymme. Osaatko ylläpitää keskittymistä ja vahvistaa ajattelua avaavia tunteita?

Kokeileminen edellyttää luottamusta oppimiskykyyn, yhteistä innostumista ja rohkeutta epäonnistua.

Luottamus on organisaation näkymätön voima. Se rakentuu sanoista, teoista ja talouspuheesta. Talouspuhe on samalla myös luottamuspuhetta.

Pohjois-Karjalan alueen työllisyydenhoidon ekosysteemin esihenkilöille suunnattu ohjaustyön kehittämisen ja johtamisen täydennyskoulutus.

Hyvän palaverin ja ryhmän työskentelyn ohjaaminen on taitolaji ja sen voi oppia.

Resilienssi on muutosjoustavuutta ja kykyä ponnahtaa takaisin vastoinkäymisen jälkeen. Sitä vahvistaa taidot, jotka myös tukevat optimaalista toimintakykyä. Nämä taidot on opittavissa.

Jos tahdot kokeilla ja harjoitella erilaisia menetelmiä haitallisen stressin taltuttamiseksi, niin tämä koulutus on Sinulle ja työyhteisöllesi.